Tại Hotel Nikko Saigon, với phương châm HÒA NHẬP VĂN HÓA HƯỚNG ĐẾN THÀNH CÔNG, khách sạn luôn tạo cơ hội cho nhân viên và mang đến những điều tốt nhất không chỉ cho Khách sạn mà còn cho cộng đồng nơi họ sinh sống và làm việc.
Khách sạn Nikko Saigon tự hào duy trì hệ thống khách sạn theo tiêu chuẩn cao nhất để trở thành khách sạn đáng tin cậy nhất cho khách hàng, chủ sở hữu, nhân viên và cộng đồng.
Khách sạn Nikko Saigon mong muốn đạt được lòng trung thành cũng như sự tin cậy của nhân viên bằng cách lắng nghe nhu cầu của mỗi người và tôn trọng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
Với sự đa dạng trong việc làm, khách sạn Nikko Saigon cung cấp cho bạn rất nhiều cơ hội việc làm bao gồm toàn thời gian, bán thời gian, quanh năm và các công việc thời vụ. Đơn xin việc / thực tập luôn được chào đón tại: Recruitment@hotelnikkosaigon.com.vn
At Hotel Nikko Saigon, we'll support A CULTURE OF BALANCE AND SUCCESS by providing opportunities for our people to bring out their best not only for the Hotel but also for the community within which they live and work.
We'll take pride in maintaining our hotels to the highest standards to be the most trusted hotel for our guests, our owners, our employees and our community.
We'll earn employee loyalty by listening to their needs and respect their work-life balance.
With diversity in employment, we offer you a lot of job opportunities including full time, part time, year round and seasonal works. Job/internship applications are always welcomed at: recruitment@hotelnikkosaigon.com.vn
RECRUITMENT POLICY
The recruitment will be fair and consistent, non-discriminatory on the grounds of sex, religion or disability.
The Hotel will not employ junior workers (under 18 years of age).
Every job applicants must be given equal opportunities.
Employees who have blood or relative relationships are not permitted to take over money and/or property interrelated jobs. For example: cashier and chief accountant, storekeeper and security officer.
An employee is not allowed to hold concurrently position that requires cross check.
The recruitment policy will conform to statutory regulations and the Internal Labor Regulations of the Hotel.
A selected applicant has to submit the following credentials to the Human Resources Department:
Full Time Vancancies | |
Department | |
Finance & Accounting | |
Position | Trợ lý Quản lý Kế toán |
Required number of personal | 01 |
Qualification |
Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ở Khách sạn
Tối thiểu tốt nghiệp Cao đẳng ngành Tài chính - Kế toán Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh |
Application Deadline: | February 8, 2021 |
Department | |
Tài chính & Kế toán | |
Position | Kế toán Tiền lương |
Required number of personal | 01 |
Qualification |
Ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ở Khách sạn
Tối thiểu tốt nghiệp Cao đẳng ngành Tài chính - Kế toán Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh |
Application Deadline: | February 8, 2021 |
Department | |
Kỹ thuật | |
Position | Kỹ thuật viên |
Required number of personal | 01 |
Qualification |
Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng ngành Điện lạnh
Có kinh nghiệm về Điện lạnh
Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh
|
Application Deadline: | February 8, 2021 |
Department | |
Ẩm thực | |
Position | Nhân viên Phục vụ Nhà hàng |
Required number of personal | 02 |
Qualification |
Trình độ văn hóa: 12/12 Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh Trình độ nghề: Tối thiểu Bằng nghề về nhà hàng |
Application Deadline: | February 8, 2021 |
Department | |
Buồng Phòng | |
Position | Nhân viên Buồng, Phòng |
Required number of personal | 05 |
Qualification |
Trình độ văn hóa: 12/12 Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh Trình độ nghề: Tối thiểu Bằng nghề về làm phòng |
Application Deadline: | February 8, 2021 |
Department | |
Bảo vệ | |
Position | Nhân viên Bảo vệ |
Required number of personal | 01 |
Qualification |
Tốt nghiệp Trung học Phổ thông
Có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản |
Application Deadline: | February 8, 2021 |
Department | |
Bếp (Hoa và Yến tiệc) | |
Position | Nhân viên Bếp (Thớt) |
Required number of personal | 01 |
Qualification |
Tối thiểu tốt nghiệp PTTH Tối thiểu Bằng nghề về Nấu ăn Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh |
Application Deadline: | February 8, 2021 |
Department | |
Tài chính & Kế toán | |
Position | Nhân viên Quản lý Chi phí |
Required number of personal | 01 |
Qualification |
Ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ở Khách sạn |
Application Deadline: | February 8, 2021 |
Department | |
Bếp | |
Position | Nhân viên Bếp |
Required number of personal | 02 |
Qualification |
Tối thiểu tốt nghiệp PTTH Tối thiểu Bằng nghề về Nấu ăn Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh |
Application Deadline: | February 8, 2021 |
Department | |
Bếp | |
Position | Tổ phó Bếp (Bếp Lạnh) |
Required number of personal | 01 |
Qualification |
Tối thiểu tốt nghiệp PTTH Tối thiểu Bằng nghề về Nấu ăn Ít nhất 02 năm kinh nghiệm Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh |
Application Deadline: | February 8, 2021 |
Department | |
Bếp | |
Position | Tổ trưởng Bếp (Bếp Âu & Bếp Á) |
Required number of personal | 02 |
Qualification |
Tối thiểu tốt nghiệp PTTH Tối thiểu Bằng nghề về Nấu ăn Ít nhất 02 năm kinh nghiệm Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh |
Application Deadline: | February 8, 2021 |
Department | |
Tiền sảnh | |
Position | Nhân viên Quan hệ Khách hàng (tiếng Hoa) |
Required number of personal | 01 |
Qualification |
Quốc tịch: Việt Nam |
Application Deadline: | February 8, 2021 |
Department | |
Tài chính & Kế toán | |
Position | Quản lý Chi phí |
Required number of personal | 01 |
Qualification |
Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ở Khách sạn |
Application Deadline: | February 8, 2021 |
For inquiries about recruitment:
Human Resources Dept.
235 Nguyen Van Cu Street, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam
Tel: (+84.28) 3925.7777 Fax: (+84.28) 3925.7766
Email: recruitment@hotelnikkosaigon.com.vn
Email: recruitment2@hotelnikkosaigon.com.vn