Tại Hotel Nikko Saigon, với phương châm HÒA NHẬP VĂN HÓA HƯỚNG ĐẾN THÀNH CÔNG, khách sạn luôn tạo cơ hội cho nhân viên và mang đến những điều tốt nhất không chỉ cho Khách sạn mà còn cho cộng đồng nơi họ sinh sống và làm việc.
Khách sạn Nikko Saigon tự hào duy trì hệ thống khách sạn theo tiêu chuẩn cao nhất để trở thành khách sạn đáng tin cậy nhất cho khách hàng, chủ sở hữu, nhân viên và cộng đồng.
Khách sạn Nikko Saigon mong muốn đạt được lòng trung thành cũng như sự tin cậy của nhân viên bằng cách lắng nghe nhu cầu của mỗi người và tôn trọng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
Với sự đa dạng trong việc làm, khách sạn Nikko Saigon cung cấp cho bạn rất nhiều cơ hội việc làm bao gồm toàn thời gian, bán thời gian, quanh năm và các công việc thời vụ. Đơn xin việc / thực tập luôn được chào đón tại: Recruitment@hotelnikkosaigon.com.vn
At Hotel Nikko Saigon, we'll support A CULTURE OF BALANCE AND SUCCESS by providing opportunities for our people to bring out their best not only for the Hotel but also for the community within which they live and work.
We'll take pride in maintaining our hotels to the highest standards to be the most trusted hotel for our guests, our owners, our employees and our community.
We'll earn employee loyalty by listening to their needs and respect their work-life balance.
With diversity in employment, we offer you a lot of job opportunities including full time, part time, year round and seasonal works. Job/internship applications are always welcomed at: recruitment@hotelnikkosaigon.com.vn
RECRUITMENT POLICY
The recruitment will be fair and consistent, non-discriminatory on the grounds of sex, religion or disability.
The Hotel will not employ junior workers (under 18 years of age).
Every job applicants must be given equal opportunities.
Employees who have blood or relative relationships are not permitted to take over money and/or property interrelated jobs. For example: cashier and chief accountant, storekeeper and security officer.
An employee is not allowed to hold concurrently position that requires cross check.
The recruitment policy will conform to statutory regulations and the Internal Labor Regulations of the Hotel.
A selected applicant has to submit the following credentials to the Human Resources Department:
Full Time Vancancies | |
Department | |
Kinh doanh & Tiếp thị (Corporate Sales) | |
Position | Nhân viên Điều phối Kinh doanh |
Required number of personal | 01 |
Qualification |
Quốc tịch: Việt Nam Tối thiểu tốt nghiệp Cao đẳng trở lên Có khả năng viết và giao tiếp lưu loát bằng tiếng Anh thương mại Ưu tiên ứng viên biết thêm tiếng Hoa hoặc tiếng Hàn Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở cùng vị trí |
Updated Date: | March 17, 2023 |
Department | |
Kinh doanh & Tiếp thị (Travel Agent Sales) | |
Position | Nhân viên Điều phối Kinh doanh & Hành chính |
Required number of personal | 01 |
Qualification |
Quốc tịch: Việt Nam Tối thiểu tốt nghiệp Cao đẳng trở lên Có khả năng viết và giao tiếp lưu loát bằng tiếng Anh thương mại Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở cùng vị trí |
Updated Date: | March 17, 2023 |
Department | |
Kinh doanh & Tiếp thị | |
Position | Quản lý Kinh doanh (Thị trường Hàn Quốc) |
Required number of personal | 01 |
Qualification |
Quốc tịch: Hàn Quốc
Tốt nghiệp Đại học
Có kiến thức và kinh nghiệm về ngành khách sạn Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương tự Giao tiếp lưu loát bằng tiếng Anh
|
Updated Date: | March 17, 2023 |
Department | |
Kitchen | |
Position | Executive Chef |
Required number of personal | 01 |
Qualification |
|
Updated Date: | December 31, 2022 |
Department | |
Tiền sảnh | |
Position | Nhân viên Tiếp tân |
Required number of personal | 05 |
Qualification |
|
Updated Date: | December 31, 2022 |
Department | |
Kinh doanh & Tiếp thị (Banquet Sales) | |
Position | Nhân viên Điều phối Kinh doanh |
Required number of personal | 01 |
Qualification |
Quốc tịch: Việt Nam Tối thiểu tốt nghiệp Cao đẳng trở lên Có khả năng viết và giao tiếp lưu loát bằng tiếng Anh thương mại Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở cùng vị trí |
Updated Date: | March 17, 2023 |
Department | |
Bếp/ Bếp Nhật | |
Position | Nhân viên Bếp Nhật |
Required number of personal | 02 |
Qualification |
Tối thiểu tốt nghiệp PTTH Tối thiểu Bằng nghề về Nấu ăn Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh |
Updated Date: | September 9, 2022 |
Department | |
Tài chính & Kế toán | |
Position | Kế toán Thanh toán |
Required number of personal | 01 |
Qualification |
Ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ở Khách sạn
Tối thiểu tốt nghiệp Cao đẳng ngành Tài chính - Kế toán Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh |
Updated Date: | February 16, 2023 |
Department | |
Buồng Phòng | |
Position | Nhân viên Buồng, Phòng |
Required number of personal | 07 |
Qualification |
Trình độ văn hóa: 12/12 Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh Trình độ nghề: Tối thiểu Bằng nghề về làm phòng |
Updated Date: | December 31, 2022 |
Department | |
Bếp | |
Position | Nhân viên Bếp |
Required number of personal | 04 |
Qualification |
Tối thiểu tốt nghiệp PTTH Tối thiểu Bằng nghề về Nấu ăn Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh |
Updated Date: | December 31, 2022 |
Department | |
Tài chính & Kế toán | |
Position | Quản lý Chi phí |
Required number of personal | 01 |
Qualification |
Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ở Khách sạn |
Updated Date: | December 31, 2022 |
For inquiries about recruitment:
Human Resources Dept.
235 Nguyen Van Cu Street, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam
Tel: (+84.28) 3925.7777 Fax: (+84.28) 3925.7766
Email: recruitment@hotelnikkosaigon.com.vn
Email: recruitment2@hotelnikkosaigon.com.vn